NộI Dung
Bài báo này xuất hiện lần đầu tiên trên tạp chí .net số 229 - tạp chí bán chạy nhất thế giới dành cho các nhà thiết kế và phát triển web.
Ngày nay, một điều mà tôi ngày càng nhận ra là danh sách dài các thành tích giáo dục xuất hiện trên CV của những người trẻ tuổi. Mặc dù những điều này rất ấn tượng theo đúng nghĩa của chúng, nhưng tôi phải nói rằng với tư cách là chủ sở hữu và giám đốc điều hành của một công ty thiết kế tiếp thị, bằng cấp không nằm trong top đầu trong danh sách ưu tiên của tôi khi tôi tìm cách lấp đầy một vị trí tuyển dụng.
Gần đây, tôi đã tổ chức một loạt các cuộc phỏng vấn để ứng tuyển vào vị trí trợ lý phát triển web tại NSDesign, và tôi ghi nhận sự chênh lệch về bộ kỹ năng tồn tại giữa những sinh viên mới tốt nghiệp và những người đã đi làm ngay từ khi còn đi học.
Nhìn chung, tôi thấy nhóm sau có năng lực và bản lĩnh hơn nhiều, trái ngược với nhóm trước, mặc dù họ đã học toàn thời gian ở trường đại học trong ba hoặc bốn năm.
Kĩ năng công nghệ
Đầu tiên và quan trọng nhất, điều mà hầu hết các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở một nhà thiết kế hoặc nhà phát triển web là một người có các kỹ năng liên quan để thực hiện công việc đúng cách. Khi tôi thực hiện các cuộc phỏng vấn gần đây, tôi rất háo hức muốn tìm hiểu từ những sinh viên mới tốt nghiệp những gì họ đã được dạy. Từ phản hồi của họ, nhanh chóng trở nên rõ ràng rằng các cấp độ thiết kế web tập trung vào bố cục dựa trên bảng - thường bỏ qua các yếu tố thiết kế web quan trọng và khá cơ bản như đánh dấu ngữ nghĩa, tiêu chuẩn và CSS.
Để so sánh, các ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên quan đều thông thạo các yếu tố này - họ có các kỹ năng thực tế mà tôi đang tìm kiếm và sẽ có thể thành công.
Không giống như các ngành nghề khác, thiết kế web không phù hợp với môi trường học tập thông thường của trường đại học về giảng dạy trên lớp và sách giáo khoa trong thư viện. Trên thực tế, nó yêu cầu ứng viên phải làm quen với các công nghệ, xu hướng và phần mềm mới nhất - có nghĩa là học tập dựa trên kỹ năng thực tế, chứ không phải đắm mình trong sách giáo khoa.
Một trong những nhà thiết kế web của chúng tôi, Paul, tốt nghiệp đại học, đã hoàn thành bằng Đồ họa ứng dụng vào năm 2005. Paul nói rằng anh ấy đã học được rất nhiều điều từ việc học của mình. Tuy nhiên, anh thừa nhận rằng nếu có thể quay ngược thời gian, anh sẽ không chọn con đường cũ.
Sau ba năm làm việc cho NSDesign, lời khuyên của Paul là hãy tập trung vào việc xây dựng một danh mục đầu tư mạnh mẽ để giới thiệu với nhà tuyển dụng ở giai đoạn phỏng vấn. Thay vì học đại học, Paul cho rằng cách tốt nhất để học những kiến thức sâu sắc về thiết kế web là thông qua vô số trang web hướng dẫn thiết kế web, blog và sách được cung cấp.
Điều tôi đang tìm kiếm ở một ứng viên là khả năng thể hiện sự chủ động trong công việc
Tiếp theo trong danh sách ưu tiên của tôi cho các ứng viên phù hợp là nhận thức về tầm quan trọng của các tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng. Tôi chắc chắn rằng hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ đồng ý khi tôi nói rằng một doanh nghiệp có thể có những nhà thiết kế giỏi nhất trên thế giới, nhưng nếu họ không thể giao tiếp hiệu quả với khách hàng thì tổ chức đó sẽ thất bại. Các trách nhiệm chính đối với một nhà thiết kế bao gồm gặp gỡ khách hàng để thảo luận về các yêu cầu của họ, giải mã thông tin tóm tắt của họ và cung cấp đào tạo về cách vận hành các trang web, blog và mạng truyền thông xã hội.
Tham vọng và sáng kiến
Cuối cùng, nhưng chắc chắn không kém phần quan trọng, điều tôi tìm kiếm ở một ứng viên là khả năng thể hiện sự chủ động trong công việc. Như trường hợp của tất cả các ngành, một trong những áp lực lớn nhất đối với các nhà tuyển dụng hiện nay là thời gian. Phần lớn thời gian trong tuần làm việc của tôi dành cho bên ngoài văn phòng - tổ chức hội thảo, gặp gỡ khách hàng và theo dõi các cơ hội phát triển kinh doanh, vì vậy điều tôi cần là nhân viên có thể cung cấp các trang web và thiết kế chất lượng cao khi nhận được một bản tóm tắt chặt chẽ.
Tôi rất ấn tượng với một ứng cử viên mà tôi đã phỏng vấn gần đây khi anh ấy cho tôi xem trang web portfolio của riêng anh ấy với nhiều trang web khách hàng cá nhân và giả khác nhau mà anh ấy đã làm việc. Anh ấy không được đào tạo bài bản, nhưng sự cống hiến và chất lượng thiết kế của anh ấy đã nói lên rất nhiều điều, và cuối cùng anh ấy là người mà tôi tuyển dụng. Tôi có thể thấy từ các trang web, anh ấy cho tôi thấy rằng anh ấy có tham vọng và rằng anh ấy yêu thích loại công việc này.
Không có gì đánh bại được điều đó - cho thấy rằng bạn sẵn sàng đi xa hơn thực sự nói lên rất nhiều điều ở giai đoạn phỏng vấn.
Ngoài ra, hãy đọc: 'Tạo danh mục thiết kế hoàn hảo: 30 mẹo chuyên nghiệp' trên trang web chị em của chúng tôi, Creative Bloq.
